瑞信化工第二季度培訓(xùn)工作揚(yáng)帆起航多維賦能促發(fā)展

2025-04-11

根據(jù)集團(tuán)黨委要求，切實(shí)將 “以節(jié)能降耗為抓手、以安全環(huán)保為主線、以市場營銷為重點(diǎn)、以項(xiàng)目建設(shè)為突破”的工作方針落到實(shí)處，系統(tǒng)推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，聚焦崗位勝任力建設(shè)，著力構(gòu)建基礎(chǔ)能力精準(zhǔn)強(qiáng)化、專業(yè)短板定向補(bǔ)齊，綜合素養(yǎng)全面提升。在4月8日，瑞信化工2025年第二季度培訓(xùn)工作啟動會議在瑞信會議室召開。公司生產(chǎn)副總經(jīng)理陳巖以及各車間、部門負(fù)責(zé)人均出席了此次會議。

培訓(xùn)范圍覆蓋了公司所有員工，內(nèi)容包括管理層和生產(chǎn)崗位的兩大部分。會議要求各培訓(xùn)單元遵守《集團(tuán)教育培訓(xùn)制度》及方案，結(jié)合崗位實(shí)際，制定二季度培訓(xùn)計(jì)劃，并指定對接人員。各單元每月至少組織兩次培訓(xùn)，采用手機(jī)錄制，記錄培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，累計(jì)時(shí)長不少于十分鐘，作為驗(yàn)證材料。課程結(jié)束后，以“一頁紙”形式標(biāo)注重點(diǎn)內(nèi)容。對未達(dá)標(biāo)人員，培訓(xùn)單元負(fù)責(zé)人需組織重訓(xùn)和考核，直至合格。

為確保培訓(xùn)效果，公司還設(shè)立了嚴(yán)格的考核機(jī)制，培訓(xùn)結(jié)束后將對各培訓(xùn)單元的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過考試、實(shí)操等方式檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果。

此次培訓(xùn)工作的啟動，不僅為瑞信化工的員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和提升的平臺，更為公司的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力和動力。相信在全體員工的共同努力下，瑞信化工的培訓(xùn)工作一定能夠取得更加顯著的成效，為公司的未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。